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Executive Compensation Disclosure
임원 보수는 단순한 급여를 넘어, 기업의 지배구조와 투명성을 가늠할 수 있는 핵심 지표입니다. 이번 웨비나에서는 경영자 보상의 이론적 배경을 바탕으로, 한국과 미국의 공시 제도를 비교 분석합니다. 이를 통해 투자자와 이해관계자들이 임원 보수 공시를 통해 어떤 정보를 파악할 수 있는지, 그리고 바람직한 보상 공시 제도의 방향성은 무엇인지에 대한 정책적 시사점을 제시합니다.
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The Structure of the European Union and Its Economic Challenges and Problems
인구구조 변화와 사회경제적 영향 - 노동시장 변화 - 연금제도 개혁 - 의료서비스 체계 고령화 대응 전략 - 기후변화 대응 정책 - 온실가스 감축 - 저탄소 경제 전환 - 유럽 그린딜 - 환경 지속가능성 농업 및 식량 정책 - 공동농업정책(CAP) - 지속가능한 농업 - 식량안보 강화 - 농촌개발 전략 국제 경제관계 - 중국과의 관계: 무역 균형, 투자 협력 기술 이전 - 미국과의 관계: 범대서양 파트너십 지정학적 고려사항 무역 협력
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A New Chapter in International Tax: The Comprehen
Hyeon Jeong, CPA, is a Tax Partner at Law Firm Yulchon LLC, where he leads the International Tax team and provides international tax advisory services, including on the impacts of the BEPS project. He has extensive experience in various tax matters, including tax advisory for multinational corporations, tax audits, and appeals, drawing on his previous experience working at Big 4 accounting firms and Naver Corporation.
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Managerial Incentives for Employee Health and Safety
Workplace health and safety performance-contingent managerial incentives (WSI) is a type of environmental, social, and governance (ESG)-related incentive that links executive bonus pay with employee health and safety performance. This paper examines whether WSI usage reflects efficient contracting (rather than rent extraction or window dressing) and studies how WSI impacts employee health and safety outcomes. Regarding WSI usage, we find that firms facing greater opportunity costs from downtime
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